Este programa foi desenvolvido dentro da metodologia coaching e busca o desenvolvimento de competências comportamentais contemporâneas.

Você deseja gerir bem o tempo, conciliando a gestão dos processos e das pessoas do time que comanda? Quer ter ferramentas assertivas disponíveis para potencializar a liderança? Tem dificuldades de entender o seu próprio papel e atribuições como líder e isto está comprometendo os resultados desejados distantes da realidade? Está inseguro na hora de dar feedbacks, tem dificuldades em delegar funções e a relação de confiança com o time não está como deseja? Quer fazer a gestão das pessoas, mas não sabe por onde começar?

Este programa é para você, líder atuante como coordenador, supervisor ou gerente de pequenas e médias empresas, principalmente se:

• Acabou de assumir um cargo de liderança, mas está buscando se fortalecer;
• Já é líder, mas tem dificuldades de se posicionar e se comunicar com a equipe, com os pares e superiores;
• Está com dificuldades na gestão da equipe, na delegação de tarefas e no processo de dar feedback;
• Tem alguma bagagem conceitual, mas não consegue efetivamente colocar em prática;

LIDERANÇA NÃO É ALGO NATO E VOCÊ PODE APRENDER NA PRÁTICA!

O programa será conduzido por nós, coachs Katia Demeneck e Rose Vendrami, que já ajudaram inúmeras pessoas a desenvolverem as competências fundamentais para um líder de alta performance.

Nós decidimos ajudar vocês gestores, ensinando tudo o que aprendemos ao longo das nossas carreiras como coachs, consultoras e líderes. São 25 anos em trajetórias de muitos desafios!

Com o passar dos anos, nós desenvolvemos um processo altamente efetivo para trabalhar com nossos clientes individuais e em grupo, que nos permite obter o máximo de progresso no menor tempo possível.

8 ENCONTROS EM 2 MESES!

UMA AULA POR SEMANA

Com apenas 8 encontros, descubra como ser um líder assertivo, desenvolvendo competências comportamentais!

Em apenas 2 meses você será o Líder mais seguro, assertivo e empoderado no seu papel, através da autoliderança!

O Conteúdo Meaning Leader:

Autoliderança: a importância da mudança do mindset do líder, conhecer os sabotadores internos e neutralizá-los. Aprender lidar com as diferentes emoções. Definir seu propósito como líder (visão, missão e valores). Descobrir seu verdadeiro papel de liderança para poder posicionar-se como líder e conectar as pessoas a sua volta.

Gestão de equipes: aprender a delegar tarefas, engajar pessoas, gerir conflitos, mobilizar para o alcance de resultados e metas.

Gestão de processos: aprender a administrar o tempo, definir prioridades, planejamento e organização para o alcance de metas possam ser alcançados.

Você pode NÃO se permitir fazer parte disto! Mas pense:

O que está custando a você, em termos de estresse, ansiedade e frustração?

Nós acreditamos que você irá concordar que NENHUM desses custos vale você continuar sozinho, se recusando a pedir ajuda!

TURMAS ABERTAS OU IN COMPANY

ENCONTROS DE 4 HORAS COM INTERVALO

DÊ O PRIMEIRO PASSO PARA A SUA LIDERANÇA!