A cada dia temos certeza da necessidade de capacitar os colaboradores em competências comportamentais, porém encontramos no mercado muitos programas de capacitação com os mesmos e parecidos formatos sem levar em conta os diferentes perfis de aprendizagem e as demandas do negócio.

Há muitos estudos apontando como causas de demissão, motivos mais ligados a problemas comportamentais do que com as habilidades técnicas!

Acredito ser possível trabalhar com foco diferenciado na capacitação de pessoas, adotando as trilhas de aprendizagem que podem:
• Promover o desenvolvimento das competências comportamentais alinhadas às necessidades do negócio da empresa, através da educação profissional permanente dos colaboradores;
• Utilização de formato misto, composto de atividades EAD e presenciais;
• Desenvolvimento de competências definidas pela organização;
• Soluções personalizadas em educação continuada.

TENHA DE FORMA PERSONALIZADA:

• Administração de Tempo;
• Comunicação Assertiva;
• Feedback entre pares, colegas equipe;
• Feedback do gestor para equipe;
• Foco em resultados;
• Foco no cliente;
• Inteligência emocional;
• O poder de coaching: escuta ativa, conexão e busca de alternativas;
• Produtividade.

Tenha certeza de ter conteúdo desenvolvido sob medida para sua empresa! Isso irá contribuir diretamente para melhoria na performance profissional dos colaboradores e no clima organizacional.

Fique atento: você até pode encontrar soluções de mercado com valores mais acessíveis, porém estes outros não trabalham com as competências focadas no seu negócio e muitas vezes não contemplam soluções diversificadas para atender os diversos perfis de aprendizagem das pessoas.

Atuei durante 25 anos em RH e obtive um case de sucesso na área de educação corporativa. Meu trabalho é pautado na experiência com respaldo teórico. Atuo com a visão da integração entre soluções educacionais, ligadas às estratégias do negócio.

Desenvolver conteúdos personalizados com exemplos práticos do dia a dia garante respaldo e credibilidade na hora de capacitar colaboradores.

Se você deseja atuar com soluções diversificadas de aprendizagem levando em consideração os diversos perfis dos seus colaboradores, posso te ajudar! Sigo o conceito das trilhas de aprendizagem que formam um conjunto de soluções educacionais estruturadas, diversificadas e com objetivo do desenvolvimento de competências, conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas para o desempenho profissional dos colaboradores.

PEÇA UMA PROPOSTA AGORA! PREENCHA O FORMULÁRIO DE INTERESSE!

Entre em contato e vamos conversar! Preenchendo o questionário de interesse, enviarei uma proposta comercial e também podemos marcar uma visita para falar mais pessoalmente!

OUTROS PRODUTOS INDICADOS PRA VOCÊ!

Artigos para você